Compétences sociales



L'UIC est le lieu de réflexion et d'élaboration des politiques concernant les relations sociales dans l'industrie chimique. L'action de l'UIC se développe par le dialogue qu'elle entretient avec les organisations syndicales de salariés et avec les pouvoirs publics, mais aussi l'appui qu'elle apporte aux entreprises dans la gestion des ressources humaines et des compétences.

Négociations sociales et représentation de la branche


L'UIC assure la gestion de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC), laquelle constitue le socle du statut social des salariés de la profession puisqu'elle régit leurs conditions de travail au sens large (contrat de travail, emploi, durée, aménagement et organisation du travail, classifications, etc.) et fixe leurs garanties en matière salariale.

Elle négocie, avec les organisations syndicales de salariés, les accords collectifs complétant ou adaptant cette convention.

Dans cette tâche, elle s'efforce de trouver des solutions répondant le mieux possible aux nécessités des entreprises sans méconnaître les attentes des salariés.

Elle participe, au niveau national, aux négociations interprofessionnelles afin que soit pris en compte le point de vue de l'industrie chimique et que soit maintenue la cohérence entre les différents niveaux de négociation.

Elle représente la profession vis-à-vis des pouvoirs publics et au sein des différentes instances paritaires (UNEDIC, ARRCO, AGIRC…).

Droit du travail et de la protection sociale


Elle tient informé l'ensemble des entreprises de l'évolution du droit du travail et de la protection sociale, leur apporte l'aide dont elles ont besoin.

Dialogue social européen


L'UIC participe au dialogue social sectoriel qui s'instaure progressivement au plan européen et assure le suivi de la réglementation européenne.

Emploi


Dans le domaine de l'emploi, l'UIC :
  • élabore et diffuse de nombreuses informations sur les métiers et les formations de la chimie ;
  • organise des manifestations au niveau national pour valoriser les métiers de la chimie auprès des jeunes ;
  • favorise, avec l'OPCA C2P (Organisme Paritaire Collecteur Agréé Chimie, Pétrole, Pharmacie) l'insertion professionnelle des jeunes par les contrats d'alternance et d'apprentissage ;
  • réalise des enquêtes sur l'emploi dans les industries chimiques, afin d'orienter au mieux la stratégie humaine de la profession.

Formation


Dans le domaine de la formation, l'UIC :
  • contribue, en partenariat avec l'Éducation Nationale et la Fédération Gay Lussac, à l'évolution des enseignements technique professionnel et supérieur en fonction des transformations des métiers de la chimie ;
  • aide les entreprises à mettre en oeuvre leur plan de formation et favorise, par le biais de l'OPCA C2P, l'octroi d'aides aux entreprises par le Fonds Social Européen (FSE) ou la convention d'Engagement et de Développement de la Formation professionnelle (EDDF) ;
  • participe aux négociations professionnelles et interprofessionnelles sur la formation.